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第九篇(不当性行为)


中北学院致力于保持积极的学习, 工作, 社会及居住环境. 为了追求这些目标, 并确保遵守当地法规, 州和联邦公民权利法律法规, 学院不会容忍任何歧视行为, 骚扰, 不当性行为及/或报复,严重损害学院作为教育机构的效能、工作场所及公平价值观, 多样性, 和包容.

的 歧视、骚扰、不当性行为和报复政策 将被称为非歧视政策在整个网站. 

读了 不当性行为资料指南 (亦载于 l阿尔该文本 ),涵盖
不歧视政策.

使用 不当性行为网上举报表格 报告.

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有用的链接

三个学生在课堂上记笔记

法例第九章是什么?

政策概述 & 选项

戴着面具教数学的教授和右下角一个注意力不集中的学生

是桥

帮助学生的教师和职员工具 

学生在课堂上记笔记

第九条及相关政策

第九条政策及相关政策

学生手机

向学院汇报

你可以向谁汇报工作?


助理副总裁兼助理总监,负责公平、多样性和包容性 & 第九条副协调员

丽贝卡·戈登

负责股权的助理副总裁, 多样性, and 包容; 第九条 Coordinator; Coordinator of Disability Support Services; Chief 多样性 Officer
学术事务
+1
罗莎Abbruscato
罗莎Abbruscato

主管公平、多样性和包容性的助理总监
学生事务
+1 -5340
沙龙美林

人力资源总监
人力资源
+1
斯蒂芬·梅纳德经纪人卡利恩

Dean of the 艺术学院 and 科学; Professor of Political Science
艺术学院 & 科学
+1
苏珊·凯恩

副体育主任,高级女行政人员
田径(所有运动&健身)
+1
杰里米Gudauskas

Adjunct-研究生研究
研究生学位/专业研究
+1
凯文·麦卡锡

副校长助理兼学生事务主任
学生事务
+1
玛丽Spreitzer
玛丽Spreitzer

人力资源助理副总裁
人力资源
+1