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红衣主教第一计划赢得了全国的认可

2018年3月6日

中北学院在支持第一代学生方面一直是全国的领导者. 在费城举行的2018年高等教育学生事务管理(NASPA)会议上,学院获得了最高奖项.

北中部的 红衣主教第一该项目在招生管理领域获得了精英级金奖银奖和金奖, 方向和支持.

“在这样一个重视并优先考虑学生成功的机构工作,让我感到自豪. 获得大学学位的旅程不是一个人的旅程, 我很荣幸能和体育平台第一代学生一起经历北中学院的生活,朱莉·卡巴洛(Julie carallo)说, 学院第一代项目主任,退伍军人和军事学生服务协调员.

“我希望主教优先的认可将鼓励和激励其他机构为他们的第一代学生开发类似的项目,”Carballo说.

红衣主教第一为北中部40%的父母没有四年制大学学位的学生提供指导和支持.

超过400名学生参加了红衣主教优先. 这个项目从他们入学的第一天开始,一直跟踪到他们毕业. 学生在专为一年级学生设计的活动中获得指导和交流机会, 二年级的学生, 低年级和高年级的学生, 还有一个针对第一代转校生的项目.

学院的第一代毕业生担任各项活动的主持人, 分享他们的经验,并把自己作为学生学习的榜样. 在项目的第一年之后, 第一代学生有资格成为红衣主教第一大使, 指导年轻学生. 在一起, 教师, 教职员和学生形成了一个同伴网络, 确保第一代学生获得一致的支持和问题的答案.

“该计划的一个重要部分是北中公司的持续参与 第一代教师 还有项目大使所提供的工作人员和领导能力, 让奖项成为一种共同的成就,”Carballo说. “他们都选择做志愿者,对红衣主教第一的成功起到了帮助作用.”

"红衣主教第一给了我一个我不知道我需要的互助小组,安德里安娜·马丁内斯说, 2019级. “它让我保持专注,提醒我为什么要上大学,我并不孤单.”

一年级学生聚集在 红衣主教的第一个星期五——每月一次的互动午餐研讨会,让学生们在大学第一年的生活中循序渐进, 涵盖时间管理等主题, 注册并建立一个获奖的résumé.

“该项目旨在在体育平台的第一代学生中建立社区, 从第一天到最后一天的教职员工,”Carballo说. “它将他们与资源联系起来, 经历, 机会和网络,帮助他们在中北部和以后的经历中茁壮成长.”

在第一年的编程, 接下来是二年级晚餐, 倒数第二和最后一程午餐工作坊, 为已经适应中北部生活的第一代学生提供量身定做的支援.

红衣主教第一增加学生与学院的接触. 该项目于2015年秋季开始, 95%的参与者在第二年回到了中北部.

枢机主教第一分会的参加者也可以申请可续期的$500奖学金.

该项目以毕业典礼前一天的别针仪式结束. 学生们可以选择一位对他们在学院的经历有影响的老师送给他们一枚胸针.

“当我还是一个本科生的时候,我真的希望体育平台有一个这样的项目,斯蒂芬·梅纳德·卡利恩多说, 北中央艺术与科学学院的院长, 也是枢机主教学院学生的导师.

“我在北中这样的小学校教书的原因之一是,与大学校相比,它给了我更多与学生互动的机会,保罗·勃兰特说, 化学教授. “第一主教学院的学生成员可能不熟悉学院的运作方式,“虽然我没有. 我渴望帮助学生解决他们的任何问题.”

每年的NASPA会议有超过7人参加,来自世界各地的000名学生事务专业人员. 各组别的金奖得主将被进一步评定为金奖, 银牌和铜牌. 提名在提交国家审议之前,通过区域选择程序进行.

[从左到右为:NASPA主席Kevin Kruger, NASPA董事会主席Dr. Deb Moriarty,红衣主教第一董事朱莉Carballo和前NASPA董事会主席Dr. 洛白. ]

从左到右为:NASPA主席Kevin Kruger, NASPA董事会主席Dr. Deb Moriarty,红衣主教第一董事朱莉Carballo和前NASPA董事会主席Dr. 洛白.